44 Results for : facilitative
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Mini-Handbuch Facilitation
Facilitation ist die professionelle Prozessbegleitung einer Gruppe, die Lösungen für scheinbar unlösbare Probleme findet. Facilitatoren und Facilitatorinnen öffnen Räume in Veränderungsprozessen, damit sich alle Beteiligten stärker einbringen können. Facilitation ist die Kunst, in Gruppen Kontakt, Fokus und Verbindlichkeit herzustellen, um so im Dialog frische Gedanken zu entwickeln und von allen getragene Entscheidungen zu treffen. Auf diese Weise werden tiefgreifende Veränderungsporozesse möglich.Jutta Weimar liefert mit diesem Mini-Handbuch einen kompakten, systematischen Überblick, was für Facilitatorinnen und Facilitatoren in der Prexis wichtig ist. Sie beschreibt die facilitative Haltung, die wesentlich ist, um die kollektive Intelligenz zu nutzen, die Prozesse wirkungsvoll in Gang bringt und nachhaltig verankert.Es geht stets um die Unterstützung zur Selbstorganisation und um die Frage, wie diese immer wieder ermöglicht werden kann. Die vielen Praxisbeispiele aus dem Erfahrungsschatz von Jutta Weimar, vor allem in Bezug auf die internationalen Qualitätsrichtlinien, unterstützen Sie bei der praktischen Umsetzung und zeigen Ihnen, wie Sie andere Methoden wirkungsvoll miteinbeziehen können. Entdecken auch Sie die Chancen dieses Ansatzes - und seien Sie neugierig auf das, was passiert!- Shop: buecher
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Conscious Culture: How to Build a High Performing Workplace Through Leadership, Values, and Ethics , Hörbuch, Digital, ungekürzt, 517min
Change is the new norm in society, and it's having a devastating impact on organizations. The proof? Insecure, demoralized employees and the lowest levels ever of employee engagement. North America employee engagement is between 26 and 30 percent, and in Asia it's between 6 and 12 percent. That's a lot of untapped employee potential! In Conscious Culture, Joanna Barclay shares 30 years of business transformation experience. Leaders learn how to awaken the life force energy within values, ethics, and leadership that ignites performance and employee engagement. With the ABCs of culture change, she provides a blueprint for leaders to consciously create a high-performing, values-driven organization. Values energize us - they give us joy when they are lived and frustration when they are not. They embody our heart and soul, calling us to action and helping us perform to our highest potential. Leaders will learn the importance of facilitative leadership and how to tap the wisdom of the group, unify employees, and connect hearts and minds to create a WOW culture. Conscious Culture is for leaders who want to: Become an employer of choice and build a high-performing work environment Learn how to generate greater engagement and increase productivity Build a new culture after a merger or acquisition Transition from personal excellence to organizational excellence How are you consciously investing in your culture - or do you have unconscious, default culture? ungekürzt. Language: English. Narrator: Joanna Barclay. Audio sample: https://samples.audible.de/bk/acx0/198302/bk_acx0_198302_sample.mp3. Digital audiobook in aax.- Shop: Audible
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The Double: Male Eros, Friendships and Mentoring - From Gilgamesh to Kerouac , Hörbuch, Digital, ungekürzt, 897min
Ancient Greeks and Romans had a term for the Double, referring to such an entity as a personal daemon or protector, a heavenly twin, who acts as an invisible guide during the lifetime of an individual. Recent Jungian psychologists refer to ''the double'' as ''a soul figure with all the erotic and spiritual significance'' attached to those inner figures whom Jung called anima (the inner feminine side of men) and animus (the inner masculine side of women). The double archetype, however, is not of the opposite, but of the same gender. Every man and woman carries within his or her soul this psychic pattern or energy, expressed in the need for same-sex relationships of love, tenderness, affirmation and intimacy. For the male, this archetype contains those of father, son, brother, and, for some, lover. The double is facilitative of rapport, creating an atmosphere between doubles of profound equality and deep familiarity that can lead to the development of self-awareness, self-identity, and great creativity. For men, it lies behind males bonding intellectually, emotionally, and at times physically with other males, and is responsible for any collaborative efforts between them. This archetype is particularly significant in education, expressing itself in those friendships that frequently occur between younger and older men, students and teachers, mentors and protégés.This book examines the concept of the Double in history and literary sources, from the earliest known literature, The Epic of Gilgamesh, to the life and writings of the 20th-century Beat writer, Jack Kerouac. Drawing upon his knowledge of theology, Jungian psychology, literature, and the history of Christian spirituality, Sellner shows how this inner figure, reflected in those close friendships between men as fathers and sons, brothers, mentors, guides, and lovers is helpful for all men in their journey toward spiritual meaning and wholeness. ungekürzt. Language: English. Narrator: Jack Chekijian. Audio sample: https://samples.audible.de/bk/acx0/017144/bk_acx0_017144_sample.mp3. Digital audiobook in aax.- Shop: Audible
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Facilitation
Statt wirkungsloser "Change-Management-Kaskaden" echte Richtungsentscheidungen und stimmige Wirklichkeitsgestaltung in Organisationen ohne Wenn und Aber!"Dieses Buch ist das Standardwerk für moderne Facilitation. Es wurde von sehr erfahrenen, reflektierten Facilitatoren geschrieben, denen die Schaffung von humanen, antwortfähigen und kreativen Arbeitsumgebungen am Herzen liegt. Es ist voll von Referenzen, Beispielen und durchdachten Interpretationen."Christina Baldwin & Ann Linnea, The Circle Way Founders"400 Seiten mit Substanz, Relevanz und einer Bedingungslosigkeit, wie sie selten anzutreffen ist. Ein Buch mit den Narben von 20 Jahren Arbeit an und mit Organisationen, das in keinem Transformationskoffer fehlen sollte."Gregor Schrott, VP, Robert Bosch"Wer glaubt, nach der Lektüre dieses Buchs reif zu sein, um als Organisationsentwickler Karriere zu machen, wird höchstwahrscheinlich enttäuscht. Alle anderen beglückwünsche ich zu dem Kauf dieses Buches undwomöglich dem Beginn einer lebenslangen Lernreise. Denn du bist dein wichtigstes Tool. Worauf du deine Aufmerksamkeit lenkst, wird mehr."Sebastian Arens, HR Business Partner, Telekom Deutschland GmbH"Ein gelingendes Facilitative Leadership eröffnet ungeheure Potenziale in einer Organisation, agiler und resilienter im Rhythmus des Markts zu agieren. Gleichzeitig ermöglicht es, die Verschwendung menschlichen Potenzials, die mit klassischen Organisationsstrukturen und klassischem Management einhergehen, drastisch zu reduzieren. Im Ergebnis können Organisationen entstehen, in denen Menschen gedeihen."Dr. Carsten Block, Chief Product Owner lexoffice, Haufe Group, Freiburg"Die Pilotgruppe hat als sogenannter 'Querschnitt des Systems' alle unausweichlichen Probleme während der gemeinsamen Arbeit früh aufgedeckt und mithilfe der Facilitation bis zum Durchbruch bearbeitet, die Umsetzung war tatsächlich eher ein Klacks ... wirklich ganz anders als sonst."Kai Duwe, kaufmännischer Geschäftsführer, Eurowings GmbHFacilitation ist eine Denk- und Lebensschule, ein Handwerk und eine Kunst. Daher ist dieses Buch etwas für Menschen, die sich für ihr eigenes Denken, ihre Wahrnehmungen und Interpretationen von Wirklichkeit interessieren (Denk- und Lebensschule), die praktisch veranlagt sind und konkrete Hinweise, Methoden und Tipps für dialog- und beteiligungsorientierte Veränderung und Transformation suchen (Handwerk), die das Leben selbst, ebenso wie ein Gruppenereignis oder ein stimmig entwickeltes Kollektiv als künstlerischen Akt begreifen und die diesen Aspekt noch mehr für sich herausarbeiten wollen (Kunst). Die Berufung des Facilitators nährt sich aus einem tiefen und beständigen Bekenntnis zu den Wurzeln der Organisationsentwicklung als einer demokratischen Praxis. Die Leidenschaft von Facilitatorinnen und Facilitatoren liegt darin, Organisationen als lebendige Organismen verstehbar zu machen und Kommunikation so zu organisieren, dass Menschen mehr Stimmigkeit und Selbstwirksamkeit erfahren. Diese Orientierung am Menschen und am Organisationalen ist der besondere Beitrag von Facilitation in dieser Zeit.- Shop: buecher
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Facilitative Glucose Transporters in Articular Chondrocytes
Facilitative Glucose Transporters in Articular Chondrocytes - Expression Distribution and Functional Regulation of GLUT Isoforms by Hypoxia Hypoxia Mimetics Growth Factors and Pro-Inflammatory Cytokines. Auflage 2008: ab 128.49 €- Shop: ebook.de
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Supporting the Professional Development of English Language Teachers
Supporting the Professional Development of English Language Teachers - Facilitative Mentoring: ab 38.49 €- Shop: ebook.de
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Supporting the Professional Development of English Language Teachers
Supporting the Professional Development of English Language Teachers - Facilitative Mentoring: ab 38.49 €- Shop: ebook.de
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Planning in the Face of Conflict
Planning in the Face of Conflict - The Surprising Possibilities of Facilitative Leadership: ab 30.99 €- Shop: ebook.de
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The Reflective Facilitative and Interpretive Practice of the Coordinated Management of Meaning
The Reflective Facilitative and Interpretive Practice of the Coordinated Management of Meaning - Making Lives and Making Meaning: ab 55.49 €- Shop: ebook.de
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The Facilitative Leader in City Hall
The Facilitative Leader in City Hall - Reexamining the Scope and Contributions: ab 126.99 €- Shop: ebook.de
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